Trujillo.- El regidor provincial Carlos Fernández Verde alertó que los
nuevos funcionarios de la Gerencia de Administración y Finanzas tampoco
cumplirían con los requisitos y la experiencia que exige el Manual de
Organización y Funciones, por lo que
puso en duda el trabajo que desarrollarán y los resultados que obtengan, que
afectarán la gestión como ha sido la constante en estos diez primeros meses.
Como se sabe, se anunció que la Gerente de Administración y
Finanzas, Nelly Salvatierra Nontol, dejó el cargo para reemplazar al que fuera
Jefe del SATT Randolph Castillo Chávez,
debido a los bajos índices de recaudación, Castillo había reemplazado a su vez
a Laura Mesías Morales, que duró apenas mes y medio. Es la tercera jefatura del
SATT en apenas diez meses. Ninguno de los tres nombrados tiene la experiencia
necesaria para el cargo.
Pero el problema, para el regidor Fernández, está en los nuevos
nombramientos de las subgerencias de Administración y Finanzas, pues toda el
área quedó “descabezada”. ”El alcalde está cambiando a todo el equipo que
lideraba esta importante área edil, es decir los nuevos entran a aprender y con
la escasa o nula experiencia profesional que tienen, lamentablemente sus
resultados pueden ser igualmente desastrosos, la ejecución presupuestal es hoy
del 18.5%, faltando apenas dos meses para terminar el periodo, ocupamos el
penúltimo lugar entre las provincias liberteñas en avance de ejecución del
presupuesto, y ahora se cambia a los responsables pero se contrata a
profesionales inexpertos, ¿Por qué insiste el alcalde en estas malas
decisiones?”.
Detalló que en el caso de la Gerencia de Administración y
Finanzas el nombrado es Matías Díaz Silva, un contador que aparentemente no
cuenta con amplia experiencia en el sector público como se necesita, él habría
postulado el año pasado a una entidad estatal y no calificó. Para este cargo,
el Manual de Organización y Funciones (MOF) exige como requisitos además del
título profesional que su CV incluya capacitación especializada en el área,
amplia experiencia en gestión municipal y experiencia en conducción de
personal. El año pasado el contador Matías Díaz Silva abandonó el puesto de
Subgerente de Contabilidad de la municipalidad de Chota, acusado de
irregularidades, “espero que no sea el mismo profesional que ahora contrata la
MPT, ojalá sea un homónimo, pues con esos antecedentes qué podría aportar a esta gestión, no sabemos bajo qué
criterio se hacen estas contrataciones, necesitamos más transparencia, conocer
las hojas de vida”.
En el caso de la Subgerencia de Tesorería, el nombrado es Jhon
López Rodriguez, otro Contador recién graduado en la ULADECH el 2012, que
actualmente labora en Soluciones y Consultores Peruanos SAC, antes trabajó en
breves periodos en las Municipalidades Distritales de Angasmarca, Marcabal, y
San Marcos. Egresado de la ULADECH, el MOF le exige capacitación especializada
en el área, amplia experiencia en gestión municipal y alguna experiencia en
conducción de personal.
Para Subgerente de Contabilidad el nombrado es Elmer Rodriguez
Alvarez otro Contador que es gerente de Soluciones y Consultores Peruanos SAC,
lo extraño es que el subgerente de Tesorería, Jhon López Rodriguez, es su trabajador. Ambos han trabajado este
año en el municipio de San Marcos en Cajamarca. El año pasado Elmer Rodriguez
sólo duró mes y medio en el municipio de Chiclayo como gerente y antes tres
meses en el municipio de Pacasmayo. Entre los requisitos del cargo se le pide
experiencia en el manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera –
SIAF.
Finalmente como Subgerente de Abastecimiento fue nombrado el
también contador Odar Florián Plasencia, quien estaba aparentemente sin trabajo
hasta hace poco, antes trabajó en el Gobierno Regional como miembro de comité
de licitaciones. En su página de Facebook posteó este año “pateando latas” hace
muy poco. Entre los requisitos del MOF se le pide experiencia comprobada en
Administración Pública y conducción de personal.
Para Fernández Verde la municipalidad trujillana no solo
requiere de personal que haya ocupado una plaza alguna vez en el sector público
sino que tenga amplia experiencia en una institución de la categoría de una
municipalidad provincial como es la de Trujillo, entre las tres más importantes
del país. “La mala situación administrativa de la MPT requiere de profesionales
que vengan a dar cátedra, a solucionar problemas, profesionales que hayan
trabajado años en instituciones del mismo nivel o superior, y que no vengan a
aprender ni a generar errores con su nula o poca experiencia”.
“No entendemos estas decisiones, a Randolph Castillo lo cambia
por no tener resultados y a estos nuevos
funcionarios los contrata a pesar que no son idóneos para el cargo pues les
faltan requisitos, de aquí a algunos meses volverá a cambiarlos, y los
trujillanos seguiremos pagando el precio de las decisiones erradas del actual
alcalde, secundado por su gerente general quien al desconocer todas las normas
de la gestión pública permite que ocurran todas las irregularidades en las
contrataciones que después terminarán en despidos, es un círculo vicioso de
nunca acabar”, dijo.